Principios corporativos

La meta de todos, por más distinta que parezca, es alcanzar la felicidad. Es para Grupo Axerta un principio rector ser una plataforma para que todo su personal logre la felicidad a través de la realización profesional, el balance empresa-familia y la integración de la comunidad organizacional, para así transmitirla con el resultado de sus acciones a clientes, accionistas, proveedores y la sociedad.

 

Ser íntegro

Construir relaciones basadas en la honestidad al actuar de forma profesional, segura y congruente.

Calidez y Calidad en el Servicio

Desarrollar clientes entusiastas y satisfechos todo el tiempo, a través de procesos flexibles y personas motivadas.

Pasión y Compromiso

Actuar con entusiasmo y determinación para impulsar a nuestros clientes y a nosotros mismos hacia nuestras metas.

Desarrollo individual y Trabajo en equipo

Enriquecernos día a día para integrar equipos de trabajo multidisciplinarios que aumenten el valor de nuestro trabajo.

Optimizar recursos y activos

Utilizar de forma adecuada el talento, ejecutar al momento y precio justo para beneficiarnos de las dinámicas de mercado.

Creatividad e innovación

Encontrar maneras creativas para incrementar el valor de lo adquirido y atacar los obstáculos que puedan presentarse.

Ser Humilde

Reconocer nuestras fortalezas y debilidades, así como aciertos y errores, siempre celebrando nuestro sentido humano.

Sustentabilidad y Responsabilidad Social

Aplicar los principios de sustentabilidad y responsabilidad social en todas nuestras decisiones.

Generosidad

Capacidad de dar y de entregarnos, de cuidar a los que nos rodean

Trabajo bien hecho

Es la Profesionalidad y aportación de valor añadido al trabajo.

Lo más importante que he aprendido de mis jefes es que la integridad es la base para empezar a crecer y dejar huella en cualquier trabajo.

David Robles

Responsable de Mantenimiento, Avance Inmobiliario

La voz de nuestros colaboradores

Te compartimos sus pensamientos sobre nuestros principios.

Alguna vez leí que suele decirse que para cambiar algo se necesita ser ingenioso, influyente o poderoso; cuando lo verdaderamente importante es ser una persona con principios, porque al ingenioso se le admira, al influyente se le teme y al poderoso se le envidia, pero al hombre que se rige por valores se le confía.

Luis Antonio García

Gerente Adminstración de Inmubeles

Agradezco a Dios por haberme dado la oportunidad de integrarme a una institución, que con sus “principios y valores” como la integridad, el compromiso, y el trabajo en equipo, me ha ayudado a crecer en el ámbito personal y profesional.

Martín Guardado

Ingeniero de Servicio

Los valores organizacionales de la empresa son muy similares a los que he crecido en mi vida personal y trato de dar ese ejemplo a quienes me rodean. Es muy satisfactorio cuando alguien reconoce tu trabajo, y eso me motiva para seguir predicando nuestros valores. Lo más importante que he aprendido de mis jefes es que la integridad es la base para empezar a crecer y dejar huella en cualquier trabajo. David Robles

Responsable de Mantenimiento